ВАКАНСИИ

ВАКАНСИИ в нашей компании — ChamSys В РОССИИ


★ England United Kingdom

★ chamsys Southampton ★

Бренд-менеджер Chamsys (с знанием светового оборудования):

Кого мы ищем

Если вы ищете монотонную работу в офисе — это не она. Наша команда находится в постоянном движении, а наш бренд — это живой проект, который мы развиваем на самых ярких площадках страны. Мы предлагаем не просто работу, а возможность расти и видеть результат своих усилий в реальном времени.

Чем предстоит заниматься

  • Продвижение и мероприятия: Организация и проведение презентаций, мастер-классов и выставок по всей России (от 50% рабочего времени в командировках).
  • Работа со светом: Управление световым оборудованием на мероприятиях: настройка, программирование и работа с пультами управления светом Chamsys (обязательное требование).
  • Цифровое лицо бренда: Ведение и раскрутка социальных сетей бренда Chamsys (Instagram, VK, Telegram), создание и реализация контент-плана.
  • Стратегия и планирование: Разработка планов по продвижению, анализ рынка и конкурентов, формирование бюджета.
  • Работа с партнерами: Взаимодействие с подрядчиками, площадками и клиентами.

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы бренд-менеджером или похожей должности.
  • Обязательное знание и уверенная работа с пультами управления светом (например, GrandMA, Avolites, Chamsys или других).
  • Опыт ведения и продвижения социальных сетей.
  • Готовность к частым и продолжительным командировкам.
  • Высокая самоорганизация, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем::

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
  • Проектную работу, где ваш вклад действительно важен.
  • Возможность профессионального роста и реализации своих идей.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Работу в энергичной, молодой команде единомышленников

Наш проект динамично развивается, и мы ценим результат выше процесса. В периоды подготовки и проведения ключевых мероприятий возможна удвоенная нагрузка и ненормированный рабочий день. Мы ищем того, кто готов к такому вызову и знает, что за ним стоит серьезное вознаграждение и карьерный рост. Готовы зажечь вместе с нами? Отправляйте свое резюме с пометкой «Бренд-менеджер Chamsys на info@showatelier.ru. В сопроводительном письме кратко напишите, с какими пультами управления светом вы работали и почему хотите присоединиться к нашей команде.

Менеджер по развитию продаж (модель «внутренний предприниматель»):

Кого мы ищем

Мы не ищем «менеджера по звонкам». Мы ищем человека, который готов управлять своим микробизнесом внутри компании. Вы получаете: продукт, базу, репутацию — и самостоятельно решаете, как и кому продавать. Руководство — ваш стратегический партнёр, а не надзиратель

Что вы будете делать на деле 

У вас нет задачи «отсидеть часы». Есть ежедневный двигатель продаж: 

  • 10 холодных контактов в день → цель: назначить 1–2 встречи в неделю
  • 5 тёплых контактов в день → цель: получить задачу, а не «узнать как дела»
  • 2–3 коммерческих предложения в день (по запросу или инициативно)
  • Вся история работы с клиентом — в CRM в тот же день (без хранения в голове)

Первый месяц: чёткий план запуска

Мы не бросаем в «свободное плавание». У вас будет понедельная система: 

  • Дни 1–2: изучить продукт, конкурентов, КП, CRM
  • Дни 3–4: обзвонить 30 клиентов из базы с одной целью — «знакомлюсь, чем были полезны?»
  • День 5: самостоятельно спланировать неделю 2
  • Недели 2–4: ежедневный запуск воронки (холодные → тёплые → КП → сделка)

Что мы предлагаем::

  • Оклад на руки (обсуждается на собеседовании) — гарантия на время запуска «двигателя»
  • Неограниченный процент с оборота (ваш доход = ваша эффективность)
  • Мы видим Ваш целевой доход от 350 000 + ₽/мес
  • 1 удалённый день в неделю для концентрации
  • Реальный продукт и репутация на рынке (не «сделайте продажи с нуля»)

Как вы отчитываетесь (без маниакального контроля)

Вы НЕ отчитываетесь о каждом звонке. Раз в неделю вы присылаете руководителю: 

  • Дашборд KPI (контакты → КП → конверсия → сумма в работе)
  • План на неделю (ключевые клиенты, встречи, целевые показатели

Ключевые критерии успеха

  • Выполнение личного плана продаж (согласованного на месяц)
  • В неделю: 50 холодных / 25 тёплых / 10–15 КП
  • В месяц: 1–2 выигранных тендера (с 3-го месяца) и 2–3 личные встречи с новыми клиентам

Кому эта вакансия НЕ подойдёт

  • Тем, кто ждёт, что «лиды даст отдел маркетинга»
  • Тем, кому нужен контроль каждого шага
  • Тем, кто боится холодных контактов и слова «нет»
  • Тем, кто не готов заполнять CRM

Кому эта вакансия подойдёт идеально !!! 

  • Вы уже работали в продажах B2B и хотите больше свободы
  • Вы устали от бессмысленных планерок и хотите отвечать только за свои цифры
  • Вы готовы брать ответственность за свой доход и свой график

Как начать — Напишите кратко:

  • какой у вас опыт в B2B-продажах
  • сколько холодных контактов в день для вас комфортная норма
  • почему вы хотите работать по модели «внутренний предприниматель»